一、崗位和人數(shù)

公司總部部分部門(mén)崗位、各業(yè)務(wù)中心全體崗位，具體崗位設(shè)置、主要職責(zé)和競(jìng)聘名額詳見(jiàn)《中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司總部部分部門(mén)及業(yè)務(wù)中心公開(kāi)競(jìng)聘崗位一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍

公司范圍內(nèi)全體在編職工。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件：

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，積極主動(dòng)貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)信踐諾，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格要求：

1.競(jìng)聘業(yè)務(wù)中心副職及以上崗位的，應(yīng)符合《中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司崗位職級(jí)管理辦法》《中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等制度辦法規(guī)定的任職資格條件：

（1）截至2025年9月底，男性距離法定退休年齡不少于10年，女性距離法定退休年齡不少于8年。（以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計(jì)算）

（2）應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。

（3）具備14～16級(jí)崗位累計(jì)兩年以上任職經(jīng)歷，且任14～15級(jí)崗位累計(jì)1年以上。

應(yīng)聘人員現(xiàn)任崗位職級(jí)與擬競(jìng)聘崗位職級(jí)相同的，不受上述第（1）（2）（3）項(xiàng)條件的限制。

2.競(jìng)聘總部部分部門(mén)和業(yè)務(wù)中心部員崗位的，應(yīng)具備以下資格條件：

（1）競(jìng)聘公司總部部門(mén)部員崗位的，原則上至少具備全日制本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱。競(jìng)聘業(yè)務(wù)中心部員崗位的應(yīng)具備本科學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱。確因工作需要或能力特別突出的可適當(dāng)放寬。

（2）截止2025年9月底，年齡不超過(guò)40周歲。（以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計(jì)算）

（3）應(yīng)符合招聘崗位相應(yīng)的職級(jí)要求。成功競(jìng)聘總部部門(mén)及業(yè)務(wù)中心部員崗位的，本次不進(jìn)行職級(jí)晉升。

（4）競(jìng)聘公司總部經(jīng)濟(jì)管理部、工程管理部相關(guān)崗位的根據(jù)《中鐵二十五局集團(tuán)有限公司加強(qiáng)工程公司基礎(chǔ)管理及施工能力建設(shè)三年行動(dòng)方案（2024-2026）》要求，截至2025年8月初項(xiàng)目工作經(jīng)歷不得少于3年。

公司總部及各業(yè)務(wù)中心現(xiàn)任部員不受上述第（1）（2）項(xiàng)條件限制。

（三）有下列情況之一的，不能報(bào)名此次競(jìng)聘：

1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參與競(jìng)聘總部部門(mén)崗位的與公司班子成員（含同層級(jí)人員）、總部部門(mén)副職（級(jí)）及以上人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（兄弟姐妹、伯、叔、姑、侄子、侄女、舅、姨、甥女、甥男、堂/表兄弟姐妹）以及近姻親（公婆、岳父母、兒媳、女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹、妯娌、連襟）關(guān)系的，或者公司黨委認(rèn)為需要回避的其他關(guān)系的。

2.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的，受黨紀(jì)政務(wù)處分或誡勉談話仍處在影響期的。

3.其他不適宜選拔聘用的情形。

四、實(shí)施流程   

按照“發(fā)布公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試演講—確認(rèn)擬任人選—考察、公示（提拔人員）—討論決定—任命”的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間和方式   

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月17日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式。采用個(gè)人自愿報(bào)名的方式，業(yè)務(wù)中心現(xiàn)任員工可申報(bào)3個(gè)以內(nèi)崗位，其他人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘資料，所有資料電子版發(fā)送至黨委干部部（人力資源部）郵箱zt255_gb@163.3com，郵件標(biāo)題和文件夾統(tǒng)一按以下格式命名：姓名+應(yīng)聘XX部門(mén)XX職務(wù)。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

（1）中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司總部部分部門(mén)及業(yè)務(wù)中心管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表；

（2）中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司總部部分部門(mén)及業(yè)務(wù)中心管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名一覽表（附件3）；

（3）最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（PDF格式）；

（4）最高職稱證書(shū)（PDF格式）；

（5）一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)（PDF格式）；

（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)或其他業(yè)績(jī)證明材料（PDF格式）；

（7）擔(dān)任現(xiàn)職級(jí)崗位的任職文件（PDF格式）。

公司總部和業(yè)務(wù)中心現(xiàn)任員工報(bào)名只需提供上述清單中的第（1）（2）項(xiàng)材料，其他報(bào)名人員提供上述全部材料。

六、注意事項(xiàng)   

1.報(bào)名人員須保證所提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

2.擬于9月下旬開(kāi)始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并提前做好面試準(zhǔn)備，不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視同放棄。面試主要以脫稿競(jìng)聘演講的方式進(jìn)行，演講內(nèi)容包含但不限于本人基本情況介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

3.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)聘中的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱中留言。

4.報(bào)名人員信息資料嚴(yán)格保密，所提供的應(yīng)聘資料及掃描件不予退還。

（5）按照上級(jí)要求，現(xiàn)有業(yè)務(wù)中心人員未成功競(jìng)聘的，一律充實(shí)到項(xiàng)目管理一線。

附件1：五公司總部部分部門(mén)及業(yè)務(wù)中心公開(kāi)競(jìng)聘一覽表.xlsx

附件2：中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司總部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.doc

附件3：中鐵二十五局集團(tuán)第五工程有限公司總部管理人員公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名一覽表.xlsx