廣西真龍彩印包裝有限公司創(chuàng)立于1995年,是國(guó)有高新技術(shù)印刷包裝企業(yè),目前主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品為煙標(biāo)印刷品。公司坐落在廣西賀州市富川瑤族自治縣,在廣西南寧市設(shè)有分公司。
公司以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,公司先后獲得“全國(guó)印刷示范企業(yè)”、“中國(guó)煙標(biāo)印刷行業(yè)最具實(shí)力十大領(lǐng)軍企業(yè)”、“廣西制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”,連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“賀州市億元納稅企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司秉承以人為本的理念,尊重人才、重視人才,開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為每一位員工提供在職進(jìn)修機(jī)會(huì),充分發(fā)揮員工自主性和創(chuàng)造性。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘2人,需求崗位、人數(shù)、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求等資格條件,工作內(nèi)容、職位要求詳見(jiàn)附件《廣西真龍彩印包裝有限公司2025年第一批次人才招聘需求表》
二、薪酬待遇
福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金,養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。
2.免費(fèi)工作餐。
3.提供工作服,年度健康檢查。
4.帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假及各種法定節(jié)假日。
5.設(shè)施齊全的員工活動(dòng)中心、健身房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、氣排球室、羽毛球室、乒乓球室。
三、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)不適應(yīng)企業(yè)工作的職業(yè)禁忌癥,在指定的醫(yī)院健康體檢合格;
7.年齡時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算至2025年6月20日。(如:45周歲以下指:1980年6月20日之后出生)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)申報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月10日—6月20日(報(bào)名時(shí)間截止于2025年6月20日17:00),逾期不再受理。
2.應(yīng)聘人員在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)找到“廣西真龍彩印包裝有限公司 ”,點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)職位在線投遞職位。
(二)簡(jiǎn)歷篩選。
根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人員名單。
(三)考試。
1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師崗位,考試形式:閉卷筆試。內(nèi)容包含言語(yǔ)理解與表達(dá)、包裝設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)相關(guān)方面知識(shí),題型為客觀題。
2.廚師崗位,考試形式:廚藝實(shí)操。內(nèi)容包含食材搭配、刀工、熱菜、冷菜等方面。
3.考試擬定于2025年6月26-27日在線下進(jìn)行,地點(diǎn)在廣西賀州市富川縣,按不低于錄用計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定入圍筆試(或?qū)嵅伲┤藬?shù),具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話或廣西人才網(wǎng)“站內(nèi)信”或官方短信通知。
(四)面試。
根據(jù)考試結(jié)果從高至低,按通過(guò)考試入圍面試的人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1的比例,確定面試人員。面試擬定于2025年6月下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話或廣西人才網(wǎng)“站內(nèi)信”或官方短信通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能、綜合素質(zhì)和邏輯能力。面試現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(五)考察與體檢。
按照考試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高至低按1:1確定考察人選(如遇總成績(jī)相同,按考試成績(jī)由高至低確定)。
設(shè)置面試及格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。我公司將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)確定考察與體檢人員名單并立即組織考察與體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求:
1.不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
2.具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥;
3.不符合應(yīng)聘崗位所要求的其他身體條件。
(六)公示。
在規(guī)定范圍內(nèi)公示擬錄用人員情況,公示期不少于7天。
(七)辦理有關(guān)錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名多個(gè)崗位的視為無(wú)效。
2.通過(guò)初審、考試、面試、考察與體檢任一環(huán)節(jié)的人員,我公司均將以電話或廣西人才網(wǎng)官方短信方式進(jìn)行通知(通知號(hào)碼以應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)填寫(xiě)的聯(lián)系電話為準(zhǔn))。未獲以上資格的人員,恕不一一通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式,保持電話暢通,因應(yīng)聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話有誤或通訊不暢,導(dǎo)致未能及時(shí)接收有關(guān)通知的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄,所產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程,應(yīng)聘人員須對(duì)自己提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假等欺騙行為的,一律取消考試、面試資格或成績(jī),已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.應(yīng)聘人員提供的材料,我公司將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名要遵守公司回避管理的相關(guān)要求,不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須按照填報(bào)要求如實(shí)說(shuō)明,故意隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格;已錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
7.本招聘公告由廣西真龍彩印包裝有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、特別提示
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等編寫(xiě)有關(guān)招聘考試的教材、輔導(dǎo)用書(shū),也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。
2.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,防止上當(dāng)受騙,發(fā)現(xiàn)冒用廣西真龍彩印包裝有限公司名義發(fā)布虛假信息的,可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘人員因虛假招聘造成的損失,廣西真龍彩印包裝有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),廣西真龍彩印包裝有限公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
3.咨詢(xún)電話0774-3365171(工作日8:30-17:00)
附件:廣西真龍彩印包裝有限公司2025年第一批次人才招聘需求表.xlsx
2025年6月9日
