一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃

　　本次共招聘警務(wù)輔助人員名額為1名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有西林縣常住戶口的公民或常住西林縣的公民;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;

　　5.具有大專以上學(xué)歷，退役軍人(高中以上學(xué)歷)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在報名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　6.年齡18周歲以上，35周歲以下(1989年9月22日至

　　2007年9月22日間出生)，具體年齡詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1);

　　7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷,有紋身者不予聘用;

　　8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;從事公安工作兩年以上;見義勇為積極分子和先進(jìn)個人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;

　　9.戶籍要求詳見《西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1);

　　10.男性身高要求1.68米以上(含1.68米)，女性身高要求1.58米以上(含1.58米)。

　　11.如在9月8日-9月12日報名參加西林縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員放棄原來報考崗位，可以報考本次崗位。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.凡被我局正式聘用(含警務(wù)輔助人員和編外人員)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的人員(含未按報到要求報到，或報到后在合同期內(nèi)因個人原因辭(離)職或被我局辭退的應(yīng)聘人員);

　　10.有較為嚴(yán)重不良個人信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(三)2025年的高校畢業(yè)生憑學(xué)校開具的相關(guān)證明可參加報考，但須在體檢前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，否則視為不滿足招聘條件。

　　四、招聘主要程序

　　按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗證后，方可參加。

　　五、報考程序

　　(一)報名時間和方式

　　1.報名時間：2025年9月23日-2025年9月28日(8：00-12：00，15：00-18：00)。

　　2.報名地點：西林縣公安局大門(西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路036號，原人民法院辦公樓一樓)，聯(lián)系電話：0776—8680750。

　　3.報名方式及要求：采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受他人代報名交材料，應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：本人畢業(yè)證書或?qū)W位證書、居民身份證、戶口簿、退役士兵持退伍證(以上材料需審核原件，留存復(fù)印件);近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫上姓名);填寫個人《西林縣2025年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)前，需現(xiàn)場凈身高測量達(dá)到身高要求方可填寫。

　　4.資格審查。報考人員只能報考一個崗位。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實，取消報考資格;如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。通過資格審查即為報名成功，合格人員名單將由西林縣公安局通過電話通知或手機(jī)短信另行通知，如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯過體能測試時間，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(二)體能測試

　　按照資格審查合格人數(shù)進(jìn)入體能測試，體能測試的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體項目如下：

　　1.男子組

　　項目可測次數(shù)合格標(biāo)準(zhǔn)

　　50米跑1次≤9.2秒

　　立定跳遠(yuǎn)3次≥2.05米

　　1000米跑1次≤4分35秒

　　2.女子組

　　項目可測次數(shù)合格標(biāo)準(zhǔn)

　　50米跑1次≤10.4秒

　　立定跳遠(yuǎn)3次≥1.5米

　　800米跑1次≤4分30秒

　　勤務(wù)崗位輔警三個項目全部合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如其中任意一個項目不合格不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查通過進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，將由西林縣公安局通過電話通知或手機(jī)短信另行通知，如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯過體能測試時間，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　體能測試時間、地點另行通知。

　　(三)筆試

　　對符合報名條件并體能測試合格的報考人員，我局將統(tǒng)一組織筆試考試，內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，筆試復(fù)習(xí)范圍詳見《西林縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件3)，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　筆試考試分值100分，筆試合格成績?yōu)?0分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測試合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，將由西林縣公安局通過公告、電話通知或手機(jī)短信另行通知;如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯過筆試測試時間，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　(四)面試(含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試)

　　根據(jù)筆試考試成績按照崗位從高分到低分排序，參加面試環(huán)節(jié)。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或者專業(yè)測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等，專業(yè)測試主要測試報考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由西林縣公安局通過公告、電話通知或手機(jī)短信另行通知;如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯過面試時間，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　按照崗位筆試+面試=總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試+面試的總成績都相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者、體檢不合格或者在開展體檢15日內(nèi)未提供合格體檢結(jié)果的不予聘用，缺額根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。確定進(jìn)入體檢人員由西林縣公安局通過電話通知或手機(jī)短信另行通知;如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯過面試時間，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(六)政審

　　體檢合格的，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場，道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，政審不合格的不予聘用,用人單位可按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)充(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格者，由西林縣公安局研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣人民政府網(wǎng)、西林縣公安局公眾號進(jìn)行5個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(八)聘用

　　聘用人員實行勞動合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

　　(九)管理方式

　　對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動合同(本次崗位四聘用期限到2026年11月)，安排到西林縣公安局下設(shè)科所隊部門(包含8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所)從事警務(wù)輔助人員工作?？h公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，結(jié)合《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，中止勞動合同，取消聘用資格。

　　六、待遇

　　由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協(xié)議(試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,一季度一考核)，工資福利待遇每人每月基本工資2400元(已扣除國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇)。享受年度績效考評獎勵(按照縣有關(guān)文件精神執(zhí)行);聘用期內(nèi)，聘用人員統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)管理使用，聘用期間每個季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀(jì)違法行為的，由用人單位解除聘用合同。

　　七、建立人員候錄庫

　　本次招聘設(shè)置候錄庫，候錄人員范圍為完成筆試、體能測試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報考人員不合格、簽訂合同前棄權(quán)或聘用后辭職的、被辭退，出現(xiàn)員額空缺時，且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，用人單位可從候錄庫人員其他崗位按現(xiàn)年35周歲以下和筆試+面試=總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)充(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。

　　經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　八、其他要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位等個人原因?qū)е洛e過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借招聘輔警考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同。

　　(五)初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

　　附件1：西林縣公安局2025年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表.xls

　　西林縣公安局

　　2025年9月23日