招聘崗位及職責(zé)

　　招聘崗位：北港油脂副總經(jīng)理1名

　　(按職業(yè)經(jīng)理人管理)

　　崗位職責(zé)：正確分析及研判大豆、菜籽原材料進(jìn)口價(jià)格及國內(nèi)產(chǎn)品價(jià)格走勢，緊密結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，通過制定、實(shí)施及調(diào)整原料采購及產(chǎn)品銷售策略，達(dá)到有效管控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及優(yōu)化壓榨利潤的目的，助力公司完成經(jīng)營利潤指標(biāo)，不斷提升盈利能力，構(gòu)建企業(yè)長期穩(wěn)健經(jīng)營的局面。具體要求如下：

　　1.參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃：持續(xù)研究油脂行業(yè)發(fā)展趨勢、深入分析行業(yè)競爭格局，參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，識(shí)別發(fā)展機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出年度經(jīng)營計(jì)劃調(diào)整建議。

　　2.市場分析與研判：密切跟蹤國內(nèi)外油脂油料市場動(dòng)態(tài)，深度剖析原料及產(chǎn)品價(jià)格走勢、供需關(guān)系及政策法規(guī)變化，精準(zhǔn)預(yù)測市場趨勢，為公司的經(jīng)營決策提供有力依據(jù)。

　　3.制定并實(shí)施原料采購計(jì)劃：結(jié)合公司年度加工計(jì)劃，組織制定原料采購計(jì)劃;通過合理規(guī)劃并動(dòng)態(tài)調(diào)整采購進(jìn)度，嚴(yán)格管控采購成本與原料品質(zhì);持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商渠道，提升采購端成本效益。

　　4.制定并實(shí)施產(chǎn)品營銷策略：組織制定市場營銷策略及實(shí)施方案，以優(yōu)化榨利為中心，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌開展?fàn)I銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、市場開拓等工作，不斷提升北港油脂的品牌影響力及市場占有率。

　　應(yīng)聘基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　2.具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

　　3.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)、豐富的職業(yè)經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績，

　　4.具有較強(qiáng)的綜合能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、處理復(fù)雜問題能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，以及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。

　　5.具有良好的身心素質(zhì)。

　　資格條件

　　教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：從事油脂油料相關(guān)行業(yè)10年以上，曾在大豆及菜籽油脂加工生產(chǎn)型企業(yè)擔(dān)任同等崗位至少5年，且所在企業(yè)規(guī)模與北港油脂相當(dāng)，擁有豐富的行業(yè)資源儲(chǔ)備。精通進(jìn)口大豆、菜籽采購全流程(包括國際貿(mào)易規(guī)則、產(chǎn)地行情研判、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控)，熟悉大豆及菜籽生產(chǎn)工藝，同時(shí)對(duì)油脂、粕類產(chǎn)品市場具備豐富的銷售管理經(jīng)營，能精準(zhǔn)把控市場動(dòng)態(tài)。

　　能力要求：

　　1.具備豐富的進(jìn)口大豆、菜籽原材料采購及油脂、粕類產(chǎn)成品銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具備優(yōu)秀的綜合管理及資源整合能力，能有效搭建跨部門協(xié)作機(jī)制，帶領(lǐng)采購、銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)協(xié)同，高效推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營考核目標(biāo)。

　　3.具有大宗貿(mào)易、供應(yīng)鏈或產(chǎn)業(yè)鏈、金融或類金融業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　其他：無大額負(fù)債、無未結(jié)經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟。

　　管理和待遇

　　聘任管理：職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，聘任期限由公司董事會(huì)決定，原則上不超過三年并按《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定約定試用期。首次與職業(yè)經(jīng)理人簽訂《聘用合同》聘任時(shí)間到2026年12月31日止，《業(yè)績合同》一年一簽。

　　薪酬待遇：職業(yè)經(jīng)理人年薪由基本年薪、績效年薪組成，其中基本年薪為稅前32萬元人民幣，按全年12個(gè)月平均發(fā)放;績效年薪為稅前48萬元人民幣，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果核發(fā)。基本年薪及績效年薪合計(jì)稅前不高于80萬元人民幣。

　　退出機(jī)制：依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同約定和目標(biāo)考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)解除(終止)聘任關(guān)系，同時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

　　1.年度經(jīng)營主要考核指標(biāo)未達(dá)到完成底線(完成率低于70%)的，則提前解除合同。

　　2.連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營主要考核指標(biāo)的，則提前解除合同。

　　3.發(fā)生《關(guān)于印發(fā)〈廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法〉的通知》(桂港制度〔2025〕1號(hào))關(guān)于“退出”條款相關(guān)內(nèi)容的，按該辦法執(zhí)行。

　　聘任人員的考核評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、紀(jì)律與監(jiān)督等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己四繕?biāo)以簽訂的職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議為準(zhǔn)，薪酬分配按考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　招聘流程

　　1

　　報(bào)名

　　2

　　資格審核

　　3

　　比選

　　4

　　面試

　　5

　　確定考察人選

　　6

　　確定擬聘人選

　　7

　　體檢

　　8

　　任前公示

　　9

　　正式聘任

　　報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受郵寄或現(xiàn)場遞交材料，所須提供材料包括：

　　1.填寫《2025年北港油脂高層次管理崗位面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，并提供相關(guān)佐證材料(可附上個(gè)人突出業(yè)績或才能相關(guān)材料)。

　　2025年北港油脂高層次管理崗位

　　面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表

　　掃碼查看、下載文件

　　2.一段2分鐘以內(nèi)的自我介紹短視頻，格式為MP4格式。

　　3.通過審核的人員須提交近三年工作總結(jié)。

　　報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月21日，逾期報(bào)名無效。

　　投遞郵箱及聯(lián)系方式

　　郵箱：gxbbwg@126.com

　　招聘聯(lián)系電話：0771-2531982