一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘新聞媒體工作人員1名、財務工作人員1名和協(xié)助開展辦案工作的協(xié)警工作人員3名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《藤縣人民檢察院2025年面向社會公開招聘編外聘用人員計劃表》(詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象應當符合招聘崗位資格條件，且須同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，品行端正，服從安排，熱愛檢察工作;

　　5.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1989年9月18日至2007年9月18日期間出生);

　　6.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和符合職業(yè)要求的工作能力;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷報考);

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.違紀違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　9.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事檢察機關編外聘用人員工作的。

　　(三)本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關資格條件的時間計算，以2025年9月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月18日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

　　(四)本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(詳見附件4)。

　　(五)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　四、報名程序

　　本次招聘一律通過現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。

　　(一)報名時間

　　2025年9月18日至9月24日(每個工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

　　(二)報名方式及地點

　　采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務中心(詳細地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。

　　(三)報名材料

　　1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(需同時提供學信網(wǎng)學歷證明)、學位證(需同時提供學信網(wǎng)學位證明)、戶口簿等原件及復印件各1份(戶口簿只需戶主首頁、考生本人頁復印在同一面A4紙上)。

　　2.報考人員自行在網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填寫《藤縣人民檢察院公開招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件2)一式一份，要求如實填報，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。報名現(xiàn)場審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過程。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)味柽M行學歷認證，費用由當事人負責。

　　(四)資格審查

　　由審核小組聯(lián)合審查通過初審即為報名成功，可進入考試環(huán)節(jié)。

　　五、考試

　　考試分為筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位的人員進行測試)和面試?？忌鷳{個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。

　　(一)確定筆試人選。通過報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫。筆試合格后按規(guī)定比例進入體能測試、面試人選。筆試內(nèi)容主要考察應聘人員基本價值觀和政治立場是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認識特定時事，是否具有良好的職業(yè)道德，是否具備公務應用文體如報告、講話稿等體裁的寫作能力等，不指定參考書籍材料。筆試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　(二)確定體能測試人選(僅對報考輔助管理崗位的人員進行測試)。輔助管理崗位在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶6的比例確定進入體能測試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入體能測試;筆試成績合格人數(shù)(60分及以上)達不到1∶6比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。體能測試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　1.體能測試項目及評分標準。10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中10米×4往返跑測試的次數(shù)不超過2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數(shù)為1次。體能測試項目評分標準參照《公安機關警務輔助人員體能測試項目、標準和規(guī)則(試行)》(詳見附件3)執(zhí)行。

　　2.體能測試采用合格制。兩個項目均達標方為體能測試合格，有一項不達標的，視為體能測試不合格，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.考生應當根據(jù)個人身體狀況、自愿參加體能測試;如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動放棄體能測試及招聘資格。

　　(三)確定面試人選。根據(jù)筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位人員)合格的考生，按照1∶3的比例確定進入面試入圍人選(按筆試成績從高分到低分順序確定)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位人員)合格人數(shù)達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　(四)面試

　　1.按招聘崗位統(tǒng)一進行面試。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察、體檢、候錄庫人選。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該崗位考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

　　2.面試采取結(jié)構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結(jié)束后按崗位向考生當面公布。

　　3.考生面試時不得以任何方式向考官或面試試場內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。

　　4.面試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　六、考試總成績的計算和運用

　　(一)考試總成績的計算。

　　按筆試合格成績的40%、面試合格成績的60%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試合格成績×40%+面試合格成績×60%，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

　　(二)考試總成績的運用。

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績在筆試、面試成績合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考察政審、體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定進入考察政審、體檢人選;面試成績也相同時，以面試主評委評分高的確定進入考察政審、體檢人選;通過以上仍不能確定考察政審、體檢人選的，則另行組織面試，取面試合格成績高的進入考察政審、體檢。

　　考生考試總成績自考試總成績公布之日起一年內(nèi)有效。筆試、面試成績合格沒有被錄取聘用的人員可作為候錄庫人選，各崗位因入圍體檢或考察政審考生不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職出現(xiàn)空缺，以及藤縣人民檢察院其他崗位有編制外聘用人員辭職、被辭退出現(xiàn)空缺急需補充人員與候錄庫人員招聘條件相同的，其缺額可從同一崗位的筆試、面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　七、考察政審和體檢

　　(一)考察政審

　　由藤縣人民檢察院對進入考察政審的考生開展考察政審工作。主要考察政審應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔紀律等情況，并對進入考察政審考生的資格進行復審。

　　(二)體檢

　　1.由藤縣人民檢察院統(tǒng)一組織到縣級及以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　八、公示及聘用

　　考生經(jīng)考試、考察政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人民檢察院微信公眾號、藤縣人社局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。由藤縣人民檢察院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同的期限為三年，設置六個月的試用期，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除聘用合同。

　　九、薪酬待遇

　　(一)新聞媒體工作人員、財務工作人員約4600元/月，協(xié)警工作人員約3800元/月(包含單位和個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項保險和住房公積金)。外出差旅補貼享受與在編干部同等待遇，按國家規(guī)定享受年休假及婚假、產(chǎn)假等法定假期。

　　(二)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止聘用合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

　　十、相關事項

　　(一)考生報名前需認真閱讀本公告及相關附件。未被列入筆試、面試或聘用人員的應聘材料，將代為保密，恕不退還。

　　(二)應聘人員報名后務必保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加各考試環(huán)節(jié)的，視作自動放棄應聘資格，責任由應聘者本人自行承擔。

　　(三)身份證是參加各考試環(huán)節(jié)需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時，必須攜帶個人有效居民身份證原件。

　　(四)請考生提前熟悉筆試、體能測試、面試地點及時間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務必預留足夠時間，提前到達指定地點報到和等候，以免延誤考試。

　　(五)本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，請考生謹防上當。本簡章由藤縣人民檢察院、藤縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　(六)報名咨詢及監(jiān)督電話。

　　報名咨詢電話：0774–7296598，監(jiān)督電話：0774–7273697。

　附件1：藤縣人民檢察院2025年面向社會公開招聘編外聘用人員計劃表.xls

　　藤縣人力資源和社會保障局 藤縣人民檢察院

　　2025年9月8日