根據(jù)百色供電局部分項(xiàng)目短期工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘短期項(xiàng)目資料管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
百色供電局是隸屬于廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司的地市級供電企業(yè)，于2005年7月20日正式掛牌成立，擔(dān)負(fù)著百色市12個(gè)縣（市、區(qū)）的主電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)及供電任務(wù)。自成立以來，百色供電局立足于服務(wù)百色生態(tài)鋁產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)，為百色革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了源源不斷的能源動力和堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：項(xiàng)目資料管理員
招聘人數(shù)：30人。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)開展輸電、變電、營銷等項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、檢查、整理、錄入系統(tǒng)、歸檔及日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作，具體內(nèi)容詳見《項(xiàng)目制用工招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
（二）專業(yè)要求：專業(yè)不限，電氣類、機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（三）年齡要求：項(xiàng)目制用工人員年滿18周歲且不超過45周歲，具有項(xiàng)目相關(guān)的中級及以上職稱或技師及以上技能等級或同等級水平評價(jià)類國家職業(yè)資格的，可放寬至48 周歲；具有項(xiàng)目急需緊缺的準(zhǔn)入類國家職業(yè)資格的，可放寬至50周歲（年齡計(jì)算時(shí)間以招聘公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）。
（四）回避原則：本次招聘項(xiàng)目制用工人員與百色供電局在職員工之間應(yīng)符合以下回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），以及其他因工作關(guān)系原因須回避的人員，不得同時(shí)在百色供電局工作。
（五）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄。
（六）能夠熟練使用電腦辦公軟件，身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求，具有良好的心理素質(zhì)。
（七）有下列情況之一的，不予受理報(bào)名或錄用：
1.體檢不合格的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在校學(xué)生；
6.與其他單位建立勞動關(guān)系的；
7.其他不適宜參加招聘的情形。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇
項(xiàng)目制用工薪酬待遇參考資料管理員市場化薪酬水平執(zhí)行。
（二）五險(xiǎn)一金
按規(guī)定為項(xiàng)目制用工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)根據(jù)勞動協(xié)議期限購買團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。
（三）用工期限
本次招聘的項(xiàng)目資料管理員涉及的項(xiàng)目工作任務(wù)均于2025年內(nèi)結(jié)束，工作任務(wù)結(jié)束即項(xiàng)目資料管理員勞動協(xié)議終止（具體時(shí)間詳見附件1）。
五、招聘流程
按照發(fā)布公告、簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。筆試、面試具體安排另行通知。
六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起到2025年6月20日（周五）17:30截止，逾期不再受理報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》提供相應(yīng)報(bào)名材料，打包壓縮成一個(gè)文件（文件名和郵件主題統(tǒng)一以本人姓名進(jìn)行命名，例如“2025年項(xiàng)目資料管理員_張三”），發(fā)送至電子郵箱：bsgdjgkjp@gx.csg.cn。


七、注意事項(xiàng)
（一）我局承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。對于存在虛假、偽造等不實(shí)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除與其簽訂的協(xié)議。
（二）為保證及時(shí)收到筆試、面試、簽約等相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)確認(rèn)信息。未入圍者不再另行通知。
（三）我局在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓(xùn)班，不提供任何教材。任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等，均與我局無關(guān)。
（四）招聘咨詢電話：0776-2678714。（周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）
                                                                                                     
                


         附件：
          附件1：項(xiàng)目制用工招聘崗位需求表.xlsx
          附件2：項(xiàng)目資料管理員招聘報(bào)名表.xlsx
          附件3：項(xiàng)目資料管理員招聘資格審查材料（模板）.doc
          附件4：項(xiàng)目制用工應(yīng)聘承諾書.doc